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康隆藥業(yè)組織開(kāi)展2024青干班競(jìng)聘選拔活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2024/11/26
為發(fā)掘、培育組織中的青年骨干與優(yōu)秀人才，凝聚青年力量，激發(fā)嶄新動(dòng)能，建設(shè)起一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的青年骨干隊(duì)伍，全面提升組織核心競(jìng)爭(zhēng)力，康隆藥業(yè)啟動(dòng)了“選、育、管、用”全鏈條機(jī)制，并于2024年9月開(kāi)展了為期兩個(gè)月的青干班培訓(xùn)與選拔工作。
經(jīng)前期宣傳動(dòng)員、推薦自薦、資格初審后，確定了最終的青干班競(jìng)聘名單。本次競(jìng)聘選拔堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、PPT演講與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式進(jìn)行選拔。同時(shí)，為保證青干班競(jìng)聘流程的公正性與公平性，康隆藥業(yè)特成立高管評(píng)估小組，對(duì)通過(guò)初審的人員進(jìn)行筆試、面試等綜合評(píng)估。
面試考核現(xiàn)場(chǎng)，青年骨干們從自我介紹、自我認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)技能、競(jìng)選策略、未來(lái)規(guī)劃等方面進(jìn)行述職。高管團(tuán)隊(duì)作為綜合面試考官，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)互動(dòng)，并通過(guò)競(jìng)聘選手的業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、發(fā)展?jié)摿?、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行系統(tǒng)考核與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
康隆藥業(yè)始終重視青年人才的素質(zhì)培養(yǎng)和能力鍛造，全面建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，致力于選拔、培養(yǎng)一批有知識(shí)、有擔(dān)當(dāng)、有能力、有干勁、有沖勁的青年骨干隊(duì)伍，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展儲(chǔ)備源源不斷的年輕力量。
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